Ouvert jeudi à Djamdè (nord), le séminaire gouvernemental s’est achevé ce vendredi sous la présidence de Faure Gnassingbé, Président du Conseil, avec des orientations pour une nouvelle stratégie de transformation économique et sociale du Togo.
Après avoir examiné les principaux leviers de transformation économique lors de la première journée, les participants ont consacré les travaux du deuxième jour à deux dimensions jugées essentielles pour la réussite de la future stratégie nationale de développement.
Il s’agit notamment du renforcement du capital humain et de l’amélioration de la performance de l’action publique.
Les orientations discutées au cours de ce séminaire gouvernemental bénéficient également de l’adhésion des partenaires techniques et financiers du Togo.
Au premier rang figure la Banque mondiale, qui a accompagné le pays dans les travaux d’analyse, de diagnostic et de réflexion ayant conduit à l’élaboration de cette nouvelle vision de développement.
Invité aux travaux, Ousmane Diagana, vice-président de la Banque mondiale pour l’Afrique de l’Ouest, a plaidé en faveur du capital humain, qu’il a présenté comme le moteur décisif de la transformation engagée par le Togo.
Il a également rappelé que les efforts de réforme du pays sont déjà reconnus dans plusieurs indicateurs et évaluations, notamment dans des secteurs structurants tels que la fiscalité, les zones économiques spéciales, l’énergie, l’agriculture et le foncier.
M.Diagana a insisté sur le fait qu’aucun pays n’a réussi sa transformation sans investir massivement dans son capital humain et sans aligner les compétences sur les besoins du secteur productif.
« L’investissement dans les compétences de base est essentiel, car il détermine la capacité d’apprentissage tout au long de la vie. Cela nécessite de renforcer l’éducation dès la petite enfance et d’améliorer la qualité des apprentissages. Il est également nécessaire d’opérer un véritable changement dans la formation professionnelle en plaçant le partenariat avec le secteur privé au cœur du système de formation », a-t-il souligné.
Le haut responsable de la Banque mondiale a également souligné la nécessité de fonder les politiques publiques sur des données fiables afin de mieux relever les défis de développement, une exigence de méthode que, selon lui, la démarche togolaise incarne.
Il a par ailleurs rappelé que les efforts de réforme du Togo sont déjà reconnus dans plusieurs indicateurs et évaluations, notamment dans des domaines structurants tels que la fiscalité, les zones économiques spéciales, l’énergie, l’agriculture et le foncier.
La Banque mondiale a, à cette occasion, renouvelé son engagement à accompagner le Togo dans la mise en œuvre de sa nouvelle stratégie de développement, dont l’objectif est de promouvoir une croissance inclusive et durable, créatrice d’opportunités pour les populations.
Le capital humain, pilier de la future stratégie de développement
Les discussions ont notamment porté sur les mécanismes susceptibles de renforcer le capital humain et de mieux l’adapter aux besoins des secteurs productifs, avec un accent particulier sur le développement des compétences.
Les participants ont ainsi examiné les liens entre la formation des compétences, l’accès à des emplois productifs et l’accompagnement des secteurs émergents. Ils se sont également penchés sur les effets du décalage persistant entre l’offre de formation technique et professionnelle et les besoins réels des secteurs prioritaires de l’économie.
Les échanges ont mis en évidence les effets de cette inadéquation sur l’employabilité des jeunes, la productivité et la transformation de l’économie. Les participants ont souligné la nécessité de renforcer les liens entre les systèmes de formation et les secteurs porteurs afin de mieux adapter les compétences aux besoins du marché.
Ils ont également examiné plusieurs expériences internationales de développement du capital humain pour en tirer des enseignements adaptés aux ambitions de transformation économique du Togo.
Six sessions thématiques
Organisée autour de six sessions thématiques sur deux jours, cette retraite gouvernementale avait pour objectif de renforcer la coordination de l’action gouvernementale, d’éclairer les choix stratégiques et de définir les modalités de mise en œuvre des réformes publiques.
Au-delà des échanges techniques, elle s’inscrit dans la réflexion engagée par le Président du Conseil, Faure Gnassingbé, pour accélérer la transformation économique et sociale du pays et améliorer durablement les conditions de vie des populations.
Les travaux se sont achevés par une session de synthèse consacrée à l’examen des principales orientations issues des différentes discussions et à l’identification des mesures prioritaires pour leur mise en œuvre.
Cette dernière séquence a permis de consolider les recommandations formulées au cours du séminaire et de définir les actions à engager à court, moyen et long terme pour soutenir la nouvelle stratégie de développement du Togo.
Les participants ont notamment souligné la nécessité d’assurer une cohérence entre les priorités sectorielles, les mécanismes de financement, les capacités institutionnelles et les objectifs de transformation économique et sociale du pays. FIN
Savoir News