Togo/Médias : Le harcèlement en milieu professionnel, au centre des échanges entre journalistes à Lomé

Une trentaine de professionnels des médias se sont réunis vendredi à Lomé en vue d’échanger une fois encore sur la problématique du harcèlement en milieu professionnel, initiative de l’Association des Femmes Professionnelles des Médias du Togo (AFPM).

La rencontre a été organisée par l’AFPM Togo en partenariat avec l’ATBEF, le GF2D et WILDAF Togo.

Suite au succès d’un premier conclave sur la thématique du harcèlement en 2023, ce deuxième round s’est donné pour objectif de fournir aux professionnels des médias, les outils nécessaires pour mieux appréhender la question des relations entre employeur et employé et du harcèlement.

« La formation sur la question du harcèlement initiée par l’AFPM Togo, répond à une nécessité urgente dans le contexte togolais, marqué par la méconnaissance et la minimisation du harcèlement, exacerbées par une culture du silence persistante au sein des médias. Il est donc devenu crucial de mettre en place une formation sur ce sujet, impliquant majoritairement les acteurs masculins des médias ainsi que des femmes. Il s’agit de sensibiliser les journalistes aux différentes formes de harcèlement présentes dans leur environnement professionnel et social, en mettant en avant les spécificités locales et les défis particuliers », a indiqué Elisabeth Apampa (présidente de l’AFPM Togo).

Plusieurs thématiques ont donc été abordées au cours de la rencontre : Contextualisation du harcèlement dans le monde et au Togo avec identification des différentes formes de harcèlement, La question du harcèlement avec des exemples de cas de harcèlement et ses impacts sur les individus, Cadre légal et politiques internes, obligations des employeurs et droits des travailleurs, Mécanismes de préventions et d’interventions.

« Cet atelier a été encore une fois une occasion pour nous de parler des violences basées sur le genre dont le harcèlement fait partie. Aujourd’hui, les journalistes comprennent qu’il y a des comportements qu’on pense être habituels dans la corporation, mais qui constituent aussi des éléments de harcèlement. En ce qui concerne le harcèlement sexuel, il y existe plusieurs formes. Le code pénal en son article 309 définit clairement le harcèlement sexuel et les sanctions encourues. Lorsque on est harcelé, la première des choses, c’est de dénoncer parce que lorsqu’il y a harcèlement, il y a plusieurs impacts sur la victime », a indiqué pour sa part Sénam Latevi Lawson-Hellu (responsable suivi évaluation du GF2D).

Rappelons que l’AFPM Togo, portée sur les fonts baptismaux en avril 2023, s’est donnée pour but de contribuer à la valorisation et la promotion des femmes dans les médias au Togo. FIN

Chrystelle MENSAH