Une trentaine de cadres du ministère de la planification du Développement et de l’Aménagement du Territoire ont entamé ce jeudi à Kpalimé (environ 120 km au nord de Lomé), deux jours de formation sur la gestion prévisionnelle des ressources humaines, a constaté le correspondant de l’Agence Savoir News.
Prennent part à cette rencontre organisée par le ministère de la Planification, du Développement et de l’Aménagement du Territoire à travers la direction des affaires administratives et financières : des directeurs centraux et régionaux de la planification et de la statistique.
L’atelier a pour objectif de familiariser les responsables du ministère sur les actes administratifs, les procédures disciplinaires dans l’administration publique, les droits et obligations des fonctionnaires et le nouveau statut général de la fonction publique adopté en janvier 2013.
Il s’agit de les outiller, afin de rendre plus efficace et plus efficience l’administration au sein du ministère de la Planification du Développement.
Au cours de cette rencontre, les participants vont revisiter le statut général de la fonction publique en termes de l’évolution de la carrière de chaque agent. Ils vont aussi acquérir des connaissances sur les droits et devoirs des agents publics.
Il sera également question de parcourir les grandes dispositions innovantes que la nouvelle loi portant sur le statut général de la fonction publique a prises en compte.
Selon Essohanam Edjéou (directeur de cabinet du ministère de la Planification du Développement), le gouvernement togolais dans le souci de rendre plus efficace les services publics, s’est engagé dans un vaste programme de modernisation de l’administration publique à l’issue des audits organisationnels réalisés dans différents départements ministériels.
Les résultats de ces différents audits révèlent entre autres des besoins de renforcement des capacités des acteurs de l’administration publique, a-t-il précisé.
Il a souligné que le bon fonctionnement d’une administration dépend entre autres de la bonne connaissance et la maîtrise des règles et pratiques par ceux qui l’animent.
A en croire M.Edjéou, les procédures disciplinaires dans l’administration semblent être ignorées, ce qui augure d’un certain laisser-aller au sein de l’administration.
Il a réitéré l’engagement du ministère à tout mettre en œuvre pour faire de l’administration du ministère de la Planification et du Développement, une administration respectueuse des textes.
Pour Koutouré Kanfoutin (directeur des affaires administratives et financières), ce nouveau statut est au cœur du processus de développement de l’administration qui se veut moderniser.
Il a invité les participants à tirer meilleur profit des enseignements pour la consolidation des connaissances en matière de gestion administrative et du personnel dont ils ont la charge. FIN
De Kpalimé, Bolassi ATCHINAKLE
www.savoirnews.net, l’info en continu 24H/24
