Quelque 200 responsables et hauts cadres des institutions et des personnes ressources nationales et internationales pour la plupart des femmes ont entamé ce lundi à Lomé, le premier forum national sur le leadership professionnel des femmes, a constaté une journaliste de Savoir News.
L’ouverture des travaux a été présidée par Mme Dédé Ahoéfa Ekoué ministre de l’action sociale en présence de ses collègues de la fonction publique, du commerce et d’autres membres du gouvernement.
Étaient aussi présents: Mme Khardiata Lo N’Diaye représentante résidente du PNUD, coordonnatrice du système des nations unies au Togo, M. Serge N’Guessan représentant résident de la BAD ainsi que des représentants d’autres partenaires techniques et financiers du Togo comme la Banque Mondiale, le Centre Autonome d’Etudes et de Renforcement des Capacités pour le Développement du Togo (CADERT), l’Association des Grandes Entreprises du Togo (AGET), WAW TOKYO 2014.
Placé sous le thème : « Femmes professionnelles, levier de performance », ce forum s’inscrit dans le cadre du lancement officiel du programme national de promotion du développement du leadership professionnel des femmes togolaises. Il sera un cadre d’échange sur les meilleures stratégies pour atteindre l’avancée professionnelle des femmes dans l’optique d’une meilleure performance institutionnelle.
Au cours de ces trois jours de discussions, il s’agira donc de donner de la visibilité aux femmes professionnelles pour qu’elles puissent mieux se positionner et qu’elles puissent avoir accès à des postes de décisions dans une plus grande proportion que ce qu’il y a aujourd’hui afin d’améliorer la capacité des entreprises et de l’administration publique à tirer du profit du potentiel des femmes.
Ainsi, le conclave vise à déclencher un processus pour une approche gagnant-gagnant pour les entreprises et les institutions d’une part et les femmes d’autre part.
« Durant ce forum, nous allons évaluer une nouvelle approche: comment une entreprise peut s’organiser pour mieux tirer profit du potentiel et des capacités des femmes ? Nous allons non seulement constater que c’est important de mobiliser les femmes pour améliorer les performances mais surtout discuter des stratégies à mettre en œuvre, afin que petit à petit on se les approprie pour influencer les performances du secteur privé et améliorer les performances du secteur public », a souligné Mme Ekoué.
Il sera également procédé au lancement officiel d’un programme national triennal dont l’objectif général est de promouvoir l’avancée professionnelles des femmes togolaises exerçant dans l’administration publique, dans les entreprises privées et leur accès croissant aux postes de décision en vue d’une meilleure performance des institutions privées et publiques.
Pour sa part, Mme Khardiata Lo N’Diaye a rappelé que l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes servent de dimension d’intégration aux quatre principaux domaines notamment la réduction de la pauvreté, la gouvernance démocratique, la prévention des crises et le relèvement, le développement durable. Il est donc très important selon elle « de soutenir les différentes initiatives visant les femmes entrepreneurs ou le caucus des femmes parlementaires ».
Notons qu’une base de données des compétences féminines est désormais disponible afin de permettre aux femmes de mettre leur CV en ligne et leur permettre de déposer leurs candidatures à des postes d’envergure.
« Mieux nous utilisons le potentiel des femmes, mieux nous servirons nos populations », a ajouté Mme Ekoué.
Des expériences nationales notamment la restitution du « World Assembly of Women » seront partagées durant ce conclave. Selon une étude récente de l’Afrobaromètre, au Togo 87% d’un échantillon de personnes interrogées estiment que les femmes peuvent tout comme les hommes, occuper des postes de responsabilité. FIN
Chrystelle MENSAH
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