Responsables et agents de la société Lydia Ludic se sont retrouvés ce samedi à Lomé, rencontre au cours de laquelle les activités menées durant l’année 2013 ont été passées au peigne fin et le bilan également dressé, a constaté un journaliste de l’Agence Savoir News.
C’est la grande salle de conférence de l’Agora Senghor qui a servi de cadre à cette rencontre, présidée par Alexandre Qader le Directeur général de ladite Société .
+Lydia Ludic+ est la marque commerciale utilisée par Grupo Pefaco pour développer sa division de Jeux. Le Grupo Pefaco est une société espagnole fondée en 1995 par MM.Francis Perez et Olivier Cauro, respectivement Président et Directeur Général. Actuellement, Grupo Pefaco est présent dans une dizaine de pays et emploie plus de 3.000 personnes en Afrique et en Europe.
Au Togo, Lydia Ludic emploie environ 410 personnes, après 16 années d’existence.
Ce samedi, les responsables de ladite société ont dressé le bilan des douze derniers mois d’activités. Il s’est beaucoup appesanti sur les nouveaux projets entrepris par la société, les investissements faits et le comportement des agents de la société durant l’année.
Selon le Directeur général de Lydia Ludic, beaucoup d’investissements ont été faits dans l’équipement et de nouvelles activités pour la mise en œuvre de plusieurs projets. De nouvelles machines ont été acquises pour apporter de la variété et la réactivité aux clients. Ce qui a permis à la société d’initier plusieurs projets dont notamment le +Ramco+ et le +Bingos+ qui permettront d’attirer de nouveaux joueurs.
S’agissant du comportement des employés, 44 ont été sanctionnés durant l’année. Quelque 35 agents ont reçu d’avertissements, 7 de mise à pied et 2 ont été licenciés.
Au total 4 ont été admis à la retraite. Et ces derniers ont été honorés lors de la rencontre : ils ont reçu chacun une moto, un chèque et d’autres petits cadeaux.
La société a également décidé d’allouer des primes de fin d’année à ses employés. Ainsi, une prime de 100% sera accordée sur le salaire de base à tous les agents qui n’ont pas été sanctionnés. Ceux qui ont reçu d’avertissements percevront une prime de 90% sur leur salaire de base. Des primes de 50 à 75% sur le salaire de base de ceux qui ont reçu de mise à pied de moins de jours.
« Le bilan 2013 est globalement très satisfaisant, mais on peut toujours mieux faire. Aujourd’hui, nous sommes heureux. Et nous avons déjà préparé l’année 2014 comme il se doit. Je suis certain que les prochains ne seront que meilleurs », a déclaré à l’Agence Savoir News Alexandre Qader.
« Nous allons investir dans de nouveaux projets, former nos agents et recruter d’autres. Nous n’allons jamais nous reposer sur nos lauriers. Nous continuerons nos efforts afin de rester efficaces. Ainsi, nous contribuerons ensemble à la croissance de la société », a souligné M.Qader.
La rencontre a pris fin par une grande réception offerte aux agents. Outre la boisson, les agents de la société Lydia Ludic se sont bien régalés. FIN
En Photo: Vue partielle des agents de la société lors de la rencontre
Junior AUREL
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