Le gouvernement togolais a décidé vendredi d’appliquer prochainement de nouvelles mesures incitatives et une meilleure protection des agents du public afin d’accroître leur motivation et leur efficacité, a rapporté l’agence Xinhua.
La question, ayant longtemps fait objet de revendications syndicales,a été inscrite dans un avant-projet de loi sur le Statut général de la Fonction publique au Togo. Elle a été examinée en « première lecture, en raison de son importance et de son ampleur », en Conseil des ministres présidé par le chef de l’Etat Faure Gnassingbé, a expliqué le ministre du Commerce et de la Promotion du Secteur privé, Ahoomey-Zunu Séléagodji.
Les nouvelles dispositions portent, dorénavant, l’âge d’entrée dans la fonction publique de 35 à 40 ans alors que l’âge d’admission à la retraite est porté de 55 ans ou 30 ans d’exercice effectif à 60 ans. Elles déplafonnent la grille indiciaire et étale l’avancement du fonctionnaire sur 30 ans, alors que cela était limité jusque-là l’avancement sur 20 ans.
Selon les autorités togolaises voient en ces nouvelles dispositions une « source réelle de motivation et d’amélioration du statut du fonctionnaire », relevant que la longue crise socio-politique que le Togo a connu ces quinze dernières années a considérablement affaibli l’appareil administratif. Cela ajouté à l’inadaptation, au contexte socio-économique actuel du pays, de certaines dispositions de l’ordonnance datant de janvier 1968 portant statut général des fonctionnaires « nécessitent une réforme en profondeur des textes qui organisent l’administration togolaise ».
Pour le gouvernement togolais, qui fait face à un laxisme et à un mécontentement constant des agents de l’Etat, le nouveau texte vise à moderniser et à professionnaliser l’Administration publique, à renforcer son cadre juridique et à rehausser son prestige.
www.savoirnews.net, l’info en continu 24/24H
