Initié et mis en œuvre par le ministère du développement à la base, de l’artisanat, de la jeunesse et de l’emploi des jeunes, le PROVONAT est un programme ambitieux visant à mobiliser et à valoriser les compétences et ressources humaines disponibles au Togo.
Pour la première promotion, au moins 1.000 « Volontaires nationaux » (VN) seront recrutés cette année.
21.139 candidatures au volontariat national ont été reçues à la date de clôture de dépôts des dossiers le 31 mars dernier dans le cadre des premières affectations ;.
Les candidats retenus, après la présélection et les tests (écrit et/ ou oral), seront affectés dans les structures d’accueil notamment: l’administration publiques, les organisations de la Société Civile (ONGs, Associations de développement, confessions religieuses et organisation syndicale) et les structures privées à caractère d’insertion professionnelle.
« Lorsque vous scrutez un peu l’environnement professionnel national, vous constaterez que la plupart des offres d’emplois exigent un certain nombre d’années d’expériences professionnelles. Les jeunes diplômés en quête d’un premier emploi hésitent à postuler ou mieux lorsqu’ils postulent, ne sont pas retenus à cause du manque d’expériences. Ceci engendre un sentiment de frustration au sein des premiers demandeurs d’emploi. Le programme de volontariat est conçu pour répondre à cette préoccupation. Il contribuera non seulement à améliorer la situation des jeunes et de leurs familles, mais aussi à développer des valeurs de citoyenneté et d’engagement. En dehors de leurs compétences techniques, les jeunes ont besoin de ces valeurs pour contribuer plus efficacement au développement de notre pays », a expliqué à l’Agence Savoir News Mme Victoire Tomégah-Dogbé.
« Les jeunes recrutés vont pouvoir valoriser leurs connaissances et acquérir d’autres compétences et ceci, pour leur développement personnel et celui du pays. A travers le +PROVONAT+, les jeunes comprendront qu’ils ne sont pas laissés pour compte et reprendront confiance en eux-mêmes. Tout ceci contribue à entretenir un climat social apaisé », a-t-elle souligné.
Selon la ministre, le volontaire « a beaucoup d’avantages dont l’un est la formation dont il bénéficie au sein de sa structure d’accueil. Il cultive également pendant son affectation, des valeurs indispensables à sa future insertion professionnelle. Il bénéficie d’une allocation mensuelle de subsistance, mais pas autant qu’un fonctionnaire du même niveau.. Il faut faire la différence entre un volontaire et un bénévole ».
Le « Volontaire national » (VN) est une personne qui accepte de son plein gré une tâche, une mission, et qui s’engage à temps plein sur une période déterminée et dont les frais de subsistance sont pris en charge.
A la différence d’un bénévole, le volontaire reçoit une indemnité de subsistance en échange de son engagement à temps plein. Les Volontaires Nationaux sont des jeunes diplômés et primo-demandeurs d’emplois qui profitent de leur première expérience professionnelle en tant que volontaire pour développer leurs compétences.
Les missions confiées aux « Volontaires nationaux » sont d’une durée minimale de 6 mois et d’une durée maximale de 12 mois (avec renouvellement possible), mais la durée cumulée des missions ne devra pas dépasser 5 ans.
Les Volontaires nationaux seront recrutés ou sélectionnés sur la base des besoins exprimés ou des profils recherchés par les structures d’accueil (administration publique, collectivités locales, organisations non gouvernementales, organisations syndicales, confessions religieuses et les structures du secteur privé à caractère d’insertion professionnelle …) et des profils des candidats au volontariat national.
« Par exemple, un candidat au volontariat national qui a fait une formation en Sociologie ou Géographie sera affecté dans une structure d’accueil qui a besoin de son profil s’il passe tout le processus de recrutement et non un autre profil », a expliqué à l’Agence Savoir News Guillaume Allard, chargé du recrutement et de la formation à la cellule du PROVONAT. « Une fois affecté dans la structure d’accueil, le volontaire national sera suivi et accompagné pour s’assurer qu’il développe des compétences professionnelles et contribue activement à la réalisation des objectifs de la structure », a-t-il souligné.
Les premiers volontaires nationaux seront affectés à leurs postes dans le courant du mois de juillet 2011.
Junior AUREL
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